1. Planificar y coordinar las estrategias para los diferentes juicios penales, civiles, sociales y coactivos fiscales, así como recursos de Amparo Constitucional, Habeas Corpus y Contenciosos Tributarios y Administrativos.
2. Presentar denuncias, querellas mediante memoriales ante el Ministerio Público.
3. Asistir a las audiencias públicas de juicios orales en materia penal.
4. Atender todas las acciones judiciales en las que nuestra Casa de Estudios Superiores intervenga como demandante y demandada.
5. Interponer recursos de amparo constitucional a instancias de la UMSA y responder los que han sido interpuestos en nuestra contra.
6. Realizar el seguimiento de los recursos ordinarios y extraordinarios que se interpongan entre la Excelentísima Corte Suprema de Justicia de la Nación.
7. Patrocinar todas las causas contenciosas en que las Universidad Mayor de San Andrés sea parte.
8. Informar periódicamente en aplicación de lo previsto por la Ley 1178 a la Contraloría General del Estado Plurinacional, sobre los procesos judiciales.
9. Gestionar y controlar el seguimiento sobre denuncias realizadas ante la Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen, por ilícitos penales cometidos dentro de la Universidad Mayor de San Andrés o en contra de alguna de alguna de sus autoridades.
10. Asistir a las Audiencias de Conciliación al Ministerio de Trabajo, ante denuncias de docentes y trabajadores administrativos, por infracción de Leyes sociales en contra de autoridades universitarias.
11. Asesorar las diferentes etapas del proceso de contratación y elaboración de contratos de adquisición de bienes y servicios en el marco del texto Ordenado del Decreto Supremo Nº29190 y el RESABS de la UMSA
12. Responder recursos interpuestos por personas afectadas de resoluciones o decisiones de las autoridades universitarias, en conformidad a la Ley de Procedimiento Administrativo.
13. Proyectar resoluciones en instancia Jerárquica modificando, confirmando, revocando las resoluciones dictadas dentro de los recursos de Revocatoria.
14. Comunicar por intermedio de la Máxima Autoridad Ejecutiva y la Unidad Auditoria Interna, las irregularidades detectadas en prejuicio de la UMSA en virtud de lo previsto por el Artículo 77 de la Ley de sistema de Control Fiscal para su investigación y correspondiente determinación de responsabilidades.
15. Elaborar informes legales preliminares y complementarios sobre informes de Auditoria que contengan hallazgos de responsabilidad elaborados por la Universidad por Auditoria Interna de la UMSA, en aplicación a lo previsto por la Ley 1178 y sus Decretos Reglamentarios.
16. Asesorar y apoyar jurídicamente a Rectorado en el análisis, revisión y despacho en los asuntos jurídicos que se tramitan en la UMSA o que se promuevan por ella.
17. Apoyar a Rectorado en la presentación de informes ante las diferentes instituciones del Estado Boliviano y Poder Legislativo.
18. Elaborar informes, dictámenes proyectos de Resolución y documentos legales ante el Rectorado, Secretaría General y las diferentes instancias de cogobierno universitario.
19. Asesorar a la planificación y programación del accionar de la institución, analizando el cumplimiento de las normas universitarias, proponiendo las correcciones necesarias en caso de detectar irregularidades en materia legal.
20. Asistir a la revisión periódica de los reglamentos universitarios ante diferentes órganos de gobierno universitario.
21. Elaborar proyectos y propuestas de reglamentos universitarios.
22. Revisar expedientes académicos de Licenciatura y Títulos obtenidos en el exterior, analizando si los mismos cumplen los requisitos establecidos en el Reglamento General de Títulos y Grados de la UMSA.
23. Prestar asesoramiento jurídico especializado a la comunidad universitaria.
24. Emitir dictámenes sobre la interpretación y aplicación de normas generales y universitarias.
25. Elaborar compromisos de Becas a favor de estudiantes universitarios y revisión de Convenios Interinstitucionales para el Honorable Consejo Universitario.
26. Efectuar otras tareas relativas a su naturaleza funcional que le sean asignadas por el rectorado.
27. Atender requerimientos de información, respecto al estado de las acciones judiciales y administrativas que fueren solicitadas por instancias superiores.
28. Informar periódicamente a Rectorado sobre el avance y resultados de la gestión del departamento, a través de reportes estadísticos mensuales, trimestrales y anuales.
29. Realizar asesoramiento a las diferentes comisiones de procesos administrativos.
30. Registrar el Derecho Propietario de los bienes muebles, sujetos a registros ante el Gobierno Autónomo Municipal y Organismo Operativo de Tránsito.
31. Registrar el Derecho Propietario de inmuebles que forman parte del patrimonio de la UMSA ante Derechos Reales, Catastro Municipal y Servicio Nacional de Patrimonio del Estado.
32. Absolver consultas escritas y verbales, de opinión jurídicas a las autoridades universitarias.
33. Registrar y archivar contratos suscritos por la UMSA y organización de fuentes de información legal.
34. Elevar informe trimestral a la Contraloría General de La República, sobre las acciones civiles, penales, laborales, coactivos y contradicciones.
35. Planificar, organizar, dirigir y controlar la Unidad, prestando asesoramiento jurídico y aplicando las acciones relacionadas al contexto universitario.
36. Coordinar las labores de los abogados de la Universidad.
37. Generar y socializar la información legal en toda la institución para un mutuo aprovechamiento.

1. Ejercer el control interno posterior de las actividades realizadas por la UMSA.
2. Evaluar el grado de cumplimiento y eficacia de los sistemas de administración y control gubernamentales.
3. Evaluar los instrumentos de control interno incorporados a los sistemas de administración y control gubernamentales.
4. Determinar la confiabilidad de los registros y estado financiero.
5. Analizar los resultados y la eficiencia de las operaciones que ejecuta la Universidad Mayor de San Andrés.
6. Realizar exámenes de auditoria requeridos por la máxima autoridad ejecutiva de la entidad, Rectorado.
7. Asesorar a la máxima autoridad de la UMSA en asuntos de su competencia.

1. Elaborar el Plan estratégico del Departamento de Auditoria Interna, sobre la base de los objetivos estratégicos de la Universidad Mayor de San Andrés.
2. Planificar y elaborar el Plan Operativo Anual del Departamento de Auditoria Interna para remitir a la Contraloría General del Estado Plurinacional de Bolivia previa, aprobación del Rector de la Universidad Mayor de San Andrés. (determinando el requerimiento de los recursos humanos, infraestructura y materiales).
3. Priorizar la ejecución de cronograma de auditorías a realizar.
4. Realizar los siguientes exámenes de Auditoria Interna; a) Auditoría Financiera, b) Auditoria Operacional, c) Auditoría Ambiental, d) Auditoria Especial, e) Auditoria de Proyectos de Inversión Pública y f) Auditoría de la SAYCO, (Normas de Auditoria Gubernamental NAG Res. CGR – 1/119/2002).
5. Planificar, ejecutar y comunicar los resultados de las auditorias ejecutadas, así como efectuar la supervisión, el control de calidad de los informes a emitir, y la revisión de los papeles de trabajo emergentes de los exámenes practicados.
6. Emitir informes de auditoría independientes y oportunos.
7. Promover la capacitación permanente de los auditores internos en coordinación con el CENCAP y el Departamento de Recursos Humanos Administrativos.
8. Asesorar a las autoridades de la Administración Central y Académica, a los ejecutivos de la FUL, los centros de estudiantes y apoyara a las jefaturas de las áreas desconcentradas para el mejor cumplimiento de sus responsabilidades institucionales.
9. Hacer cumplir las normas de auditoria gubernamental e instructivos emitidos por la Contraloría General del Estado Plurinacional de Bolivia, emergentes de la Ley 1178.
10. Emitir opinión sobre la confiabilidad de registros y estados financieros de la UMSA, sobre la base del instructivo emitido por la Contraloría General del Estado Plurinacional de Bolivia.
11. Verificar por el cumplimiento de las políticas establecidas en el estatuto orgánico de la UMSA, la normatividad interna de la Universidad Boliviana y de sus principios, fines y objetivos.
12. Controlar las actividades del Departamento de Auditoría Interna comprobando la eficiencia de las operaciones conforme a la Ley 1178 de Administración y Control Gubernamentales.
13. Cumplir las recomendaciones formuladas por la Contraloría General del Estado Plurinacional de Bolivia y verificar el cumplimiento de las recomendaciones contenidas en informes de auditoría interna y externa, a través de seguimiento de recomendaciones.
14. Informar periódicamente al Rector (a) sobre el estado de avance del Programa Anual de Operaciones.
15. Prepara informes mensuales, semestrales y anuales sobres las actividades que desarrolla el Departamento de Auditoria, para informar a la máxima autoridad.
16. Realizar la declaración anual de independencia y declaración PAR.

1. Lograr que la comunidad universitaria desarrolle una actitud de intolerancia a cualquier acción o hecho que transgreda las disposiciones legales vigentes.
2. Conseguir que la información académica, financiera, administrativa, orgánica y jurídica de la Universidad Mayor de San Andrés sea de dominio público.
3. Investigar actos de transgresión a las disposiciones legales vigentes o presuntos actos de corrupción, canalizando, si fuera el caso, a las instancias respectivas para la sanción correspondiente, coadyuvando a eliminar toda forma de impunidad.

Aplicar una estrategia transversalizada de información, educación, comunicación y concientización dirigida a:

1. Informar de manera amplia a la comunidad universitaria y a la sociedad en general, los procesos de gestión académica, financiera, administrativa, jurídica y eleccionaria, administrando instrumentos informáticos.
2. Desarrollar procesos de formación, en coordinación con los diferentes estamentos universitarios, sobre normativa dirigida a la transparencia y anticorrupción, compartiendo experiencia a nivel nacional e internacional.
3. Sensibilizar y concientizar a la comunidad universitaria sobre la necesidad de instalar una cultura de transparencia, utilizando medios de comunicación masivos y alternativos.

Aplicar una ruta de denuncia e investigación sobre actos de corrupción:

1. Recibir denuncias de toda la comunidad universitaria sobre los actos de corrupción.
2. Investigar las denuncias recibidas.
3. Derivar los resultados de la investigación a la MAE, con la respectiva recomendación.

El 21 de noviembre de 2018 el HCU aprobó la conformación del directorio de la Nueva Radio Universitaria San Andrés a cargo de las carreras de Ciencias de la Educación, Ingeniería Electrónica, Electrónica y Telecomunicaciones y Ciencias de la Comunicación Social, con 78 representantes docentes y estudiantiles bajo la presidencia del Dr. Waldo Albarracín, ex-rector de la UMSA.

El 17 de abril de 2019 aquel directorio designó al director de la nueva radio, con la presencia del Secretario General (Ing. Alberto Arce), el Secretario Ejecutivo de la FEDSIDUMSA (M.Sc. Franz Cuevas) y el Director de la carrera de Electrónica y Telecomunicaciones. Se instalaron oficinas y estudios en el Ex-INRA de Comunicación Social y la sala técnica en el edificio de Electrónica y Telecomunicaciones.

El 15 de mayo de 2019 el HCU nombró a la M.Sc. Jannet Daza como directora de la radio y a la Lic. Roxana Selum Yabeta como responsable de la Unidad de Contenidos. Tras un arduo trabajo conjunto con estudiantes de Comunicación Social, el 1 de julio de 2019 se emitió el primer programa, armando una cabina con equipos no profesionales pero con gran compromiso institucional.

1. Preparar el material de trabajo del Congreso Universitario, Asamblea General Docente Estudiantil, Honorable Consejo Universitario y Comité Ejecutivo del Honorable Consejo Universitario.
2. Planificar, organizar, coordinar, dirigir y controlar actividades en la Unidad y con las Unidades bajo su dependencia conforme a disposiciones legales vigentes.
3. Organizar y coordinar las actividades del Honorable Consejo Universitario y del Comité Ejecutivo del Honorable Consejo Universitario.
4. Supervisar la elaboración de Resoluciones: Honorable Consejo Universitario, Comité Ejecutivo del Honorable Concejo Universitario y Rectorales.
5. Dirigir el proceso de difusión, registro y archivo de Resoluciones del Honorable Consejo Universitario, Comité Ejecutivo del Honorable Concejo Universitario y Rectorales motivadas en instancias de decisión y Gobierno Universitario.
6. Dirigir el proceso de aprobación, registro y archivo de convenios con instituciones nacionales e internacionales.
7. Coordinar, evaluar y firmar la documentación emitida por la Universidad Mayor de San Andrés.
8. Evaluar y canalizar la correspondencia dirigida a todas las instancias administrativas, académicas internas y externas.
9. Analizar y coordinar la extensión de los títulos otorgados por la Universidad.
10. Coordinar con Rectorado, Vicerrectorado, unidades académicas y administrativas de asesoramiento para aplicar políticas universitarias.
11. Asesor a Rectorado en los asuntos internos de la Universidad.
12. Mantener programas de comunicación e información de la Universidad Mayor de San Andrés.

1. Asesorar a los organismos de Gobierno Universitario y autoridades universitarias en actividades de planificación universitaria, académica, desarrollo organizacional y formación de proyectos.
2. Promover y coordinar la relación de planes, proyectos y programas de unidades académicas, pregrado, posgrado, investigación e interacción social.
3. Promover y coordinar políticas, programas y proyectos orientados al desarrollo de la gestión universitaria.
4. Planificar, integrar, coordinar, la elaboración del Plan Estratégico Institucional de la UMSA, de acuerdo a directrices del Consejo Universitario y Rectorado, con la participación de las unidades académicas, investigación, posgrado, interacción social y administrativas que coadyuven al logro de objetivos y políticas de la universidad.
5. Elaborar, proyectos, propuestas y documentos que requieran el Honorable Consejo Universitario y Rectorado en coordinación con el sector académico y administrativo.
6. Asesorar y coordinar a niveles de la estructura orgánica de la institución en la materia de análisis, diseño o rediseño e implementación de los instrumentos organizacionales.
7. Coordinar la elaboración de proyectos de reglamentos de carácter universitario, con las unidades académicas y administrativas.
8. Proponer políticas, estrategias, programas, proyectos orientados al desarrollo de la gestión universitaria.
9. Participar la representación de las autoridades en diferentes eventos de carácter local, nacional e internacional.
10. Asistir y asesorar al CAU y HCU.
11. Coordinar otras actividades encomendadas por el gobierno Universitario y Rectorado.

1. Realizar una gestión administrativa eficaz y eficiente mediante la aplicación de los sistemas de gestión establecidos en la UMSA.
2. Proponer y llevar adelante políticas de internacionalización de la UMSA, dirigidas a la generación de alianzas estratégicas con universidades, organismos de educación superior, consorcios regionales, birregionales, multiregionales, bilaterales, multilaterales y la cooperación al desarrollo.
3. Gestionar cooperación internacional para el fortalecimiento institucional y su consecuente mejora en la calidad de la enseñanza y la internacionalización de las actividades académicas, investigativas e interacción social.
4. Gestionar la suscripción de convenios internacionales de intercambio y cooperación académica científica.
5. Generar convenios, acuerdo y cartas de intenciones, a través de las unidades académicas de la UMSA, dirigidas al intercambio y movilidad de estudiantes, docentes y administrativos; conformación de redes de investigación y posgrado; y gestión de donaciones y otros financiamientos vía proyectos y colaboraciones de investigación.
6. Monitorear y sistematizar la ejecución y cumplimiento de los convenios suscritos por las unidades académicas y administrativas de la UMSA en sus diferentes modalidades.
7. Difundir a la comunidad universitaria, convocatorias e información relativa a programas de movilidad, becas, eventos internacionales, y otras actividades de índole internacional.
8. Revisar y actualizar o proponer la normativa específica que rige las funciones y actividades de la unidad, en función de las prioridades institucionales y de gestión de la UMSA.
9. Gestionar de manera sistemática, actualizada y ordenada la información generada por los procesos ejecutados en la unidad.
10. Emitir informes de gestión de la unidad.

1. Elaborar el plan Operativo Institucional de acuerdo a las políticas emanadas del Honorable Consejo Universitario de la Universidad en sus distintas unidades académicas y administrativas.
2. Diseñar y actualizar un banco de datos sobre información estadística y financiera con el objetivo y establecer coeficientes e indicadores técnicos presentarlos a las instancias de Co-Gobierno en forma periódica, para apoyar la toma de decisiones.
3. Proponer políticas tendientes a incrementar los recursos tanto internos como externos.
4. Proponer políticas dirigidas a optimizar el uso de los recursos financieros.
5. Elaborar Reglamentos y fijar procedimientos para las modificaciones en el presupuesto de gasto en estricta observancia a la normatividad vigente.
6. Proponer al Honorable Consejo Universitario políticas e indicadores para la evaluación del plan operativo.
7. Diseñar y actualizar la metodología de elaboración tanto del plan operativo como el sistema de formulación presupuestaria, asimismo elaborar manuales instructivos y procedimientos de respectivas facultades.
8. Coordinar, asesorar la elaboración de los planes operativos y presupuestos Facultativos.
9. Capacitar y asesorar a los responsables de presupuesto de las unidades desconcentradas en la formulación, seguimiento y evaluación del plan financiero de las respectivas facultades.
10. Elaborar el proyecto de presupuesto institucional sobre la base de presupuestos de unidades académicas y administrativas.
11. Presentar al honorable consejo Universitario el proyecto del presupuesto para su aprobación.
12. Realizar la reformulación presupuestaria de acuerdo a normas vigentes.
13. Elaborar el cronograma presupuestario de desembolsos en función de la programación realizadas por las unidades ejecutoras.
14. Presentar informes sobre los resultados de la gestión físico financiera a las instancias de Co-Gobierno.
15. Certificar la disponibilidad presupuestaria para la adquisición de bienes y contratación de servicios que sobrepasen montos autorizados para compras y servicios directos.
16. Verificar el cumplimiento del plan operativo a nivel de unidades ejecutoras en función de la presentación de informes.
17. Evaluar la ejecución de ingresos y egresos en función del cumplimiento del plan operativo y presupuesto.
18. Elaborar el plan operativo y presupuesto anual de la unidad, a partir de políticas y lineamientos presentados por la unidad de planificación universitaria y aprobada por el Honorable Consejo Universitario a fin de establecer objetivos y metas que permitan realizar una evaluación continua y medir resultados de la gestión universitaria.
19. Realizar una evaluación continua de sus actividades a partir del establecimiento y aplicación de sistemas de control en el análisis de informes periódicos que deben generar la unidad, con el fin de optimizar los resultados de la gestión y establecer responsabilidades.
20. Alimentar permanentemente el sistema de información de la unidad de planificación Universitaria a partir del procesamiento de los datos que genera la unidad, a fin de centralizar el registro de información y facilitar el acceso a la misma permitiendo optimizar el proceso de toma de decisiones.

1. Planificar, organizar, ejecutar y controlar el sistema de gestión de recursos humanos, de la Universidad.
2. Elaborar, revisar, consensuar y ejecutar la planilla Presupuestaria del personal administrativo.
3. Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, transparencia, promoción y cesantía del personal.
4. Proponer a las autoridades universitarias las modificaciones al Manual de Clasificación, Descripción y Valoración de Cargos, Escalafón Administrativo, Escala Salarial y otras disposiciones en materia de recursos humanos, sobre la base de cambios que se produzcan en la institución.
5. Elaborar la programación de puestos.
6. Dirigir y coordinar las acciones destinadas a mantener un eficiente archivo y registro de antecedentes de los funcionarios, mediante control sistemático y actualizado de documentos contenida en los files personales.
7. Expedir certificaciones de años de servicio, aportes, de categorías de personal administrativo.
8. Elaborar informes sobre las actividades desarrolladas en el departamento.
9. Coordinar y dirigir las comisiones de Procesos Administrativos.
10. Aplicar el Régimen Disciplinario del Reglamento Interno de Personal en coordinación con las unidades académicas y administrativas.

1. Presentar documentos comunicacionales para difusión interna y externa de la Universidad.
2. Organizar y coordinar actos protocolares de la Institución.
3. Coordinar con las distintas unidades académicas, administrativa la divulgación de sus actividades.
4. Colaborar a Secretaria General en la elaboración de la Memoria Anual de la Universidad.
5. Publicar avisos solicitados por la Universidad Mayor de San Andrés en los medios de comunicación.
6. Convocar a conferencias de prensa.
7. Representar a Rectorado en reuniones externas.
8. Informar y orientar al público en general sobre las actividades académicas, administrativas e información de trámites en la Universidad Mayor de San Andrés.
9. Administrar la gestión de la Editorial e Imprenta Universitaria.

1. Administrar programas de becas institucionales y comunes.
2. Gestionar becas para bachilleres deportistas destacados.
3. Organizar y promover actividades deportivas en todas las modalidades.
4. Coordinar con facultades y áreas académicas la selección de beneficiarios.
5. Supervisar la ejecución de convenios y alianzas para apoyo deportivo.